El alto directivo podrá terminar el contrato en cualquier momento debiendo comunicarlo (preaviso) con un mínimo de tres meses, que puede ampliarse por acuerdo entre las partes hasta los seis meses. No obstante, no será preciso respetar el preaviso en el supuesto de incumplimiento contractual grave del empresario o en el caso de que se produzca un cambio importante en la titularidad de la empresa. En el caso de que se incumpliese el preaviso, el empresario tendrá derecho a una indemnización equivalente a los salarios correspondientes a la duración del período incumplido.
Goi-zuzendariak edozein unetan bertan behera utzi ahal izango du kontratua, gutxienez hiru hilabeteko epean jakinarazi beharko du (abisua), eta hori sei hilabetera arte luzatu daiteke alderdien arteko adostasunarekin. Hala ere, ez da beharrezkoa izango jakinarazpena errespetatzea enpresaburuaren kontratu-hauste larria gertatuz gero edo enpresaren titulartasun aldaketa nabarmena gertatuz gero. Jakinarazpena hausten bada, enpresaburuak hautsitako epearen iraupenari dagozkion lansarien baliokidea den kalte-ordaina jasotzeko eskubidea izango du.
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